Về kiến nghị của cử tri công nhân lao động Công ty CP Môi trường đô thị Nghệ An, UBND tỉnh đã chỉ đạo các Sở, ngành, địa phương tiếp thu, nghiên cứu và giải quyết, kết quả đến nay như sau:
Trong những năm qua, tỉnh Nghệ An đã phát động, tổ chức triển khai và thực hiện nhiều Phong trào thi đua yêu nước một cách sâu, rộng và thiết thực trên tất cả các lĩnh vực của đời sống xã hội; đặc biệt là Phong trào thi đua “Doanh nghiệp Nghệ An hội nhập và phát triển” theo Kế hoạch số 701/KH-UBND ngày 24/11/2017 của UBND tỉnh đã được triển khai thực hiện có hiệu quả, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội nhanh và bền vững. Công tác khen thưởng ngày càng hướng về cơ sở, bám sát cơ sở; kịp thời biểu dương và tôn vinh những tập thể và cá nhân có thành tích xuất sắc; từ đó khích lệ, động viên người lao động có nhiều sáng tạo trong lao động, sản xuất kinh doanh.
Căn cứ điểm e, khoản 6, Điều 14 Quyết định số 12/2020/QĐ-UBND ngày 14/05/2020 của Ủy ban nhân dân tỉnh Quy chế thi đua, khen thưởng trên địa bàn tỉnh Nghệ An quy định số lượng đối với khen thưởng theo chuyên đề : “Chuyên đề dưới 03 năm trở xuống, số lượng đề nghị tối đa 5 tập thể và 5 cá nhân/1 chuyên đề ”. Tuy nhiên, thực hiện Thông báo số 366/TB-UBND ngày 27/05/2022 về Kết luận của đồng chí Nguyễn Đức Trung - Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh tại Hội nghị gặp gỡ, đối thoại với công nhân lao động có nội dung: “Kịp thời quan tâm, động viên khen thưởng, biểu dương người lao động để tạo sự gắn bó giữa người lao động và doanh nghiệp”. Chính vì vậy trong 02 năm vừa qua Ban Thi đua - Khen thưởng tỉnh đã phối hợp cùng với Liên đoàn Lao động tỉnh tham mưu, trình Chủ tịch UBND tỉnh khen thưởng cho 30 công nhân lao động/năm tại các Quyết định số 3957/QĐ-UBND ngày 14/12/2022 và Quyết định số 54/QĐ-UBNDngày 10/01/2024.
Ngoài ra, hàng năm trên cơ sở đề nghị của các doanh nghiệp đóng trên địa bàn tỉnh Nghệ An, Ban Thi đua - Khen thưởng tỉnh đã thẩm định hồ sơ, trình Chủ tịch UBND tỉnh khen thưởng cho hàng trăm công nhân, người lao động theo công trạng thành tích đạt vào dịp tổng kết năm, theo các chuyên đề, kỷ niệm ngày truyền thống, ngày thành lập (năm 2021 là 136 trường hợp, năm 2022 là 157 trường hợp, năm 2023 là 212 trường hợp) … điển hình như Công ty TNHH Mai Linh, Công ty cổ phần Bia Hà Nội, Công ty vận tải quốc tế Sơn Nam, Công ty cổ phần may Minh Anh Kim Liên….
Thực tế hiện nay, có nhiều doanh nghiệp công nhân là người lao động trên địa bàn tỉnh có thành tích xuất sắc, xứng đáng được xem xét biểu dương, khen thưởng nhưng doanh nghiệp chưa thật sự quan tâm đến công tác thi đua, khen thưởng nên chưa triển khai cho các tập thể, cá nhân triển khai thực hiện các phong trào thi đua cũng như tự nguyện tham gia sinh hoạt các khối thi đua khối doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh hoặc chưa nắm được hồ sơ, thủ tục khen thưởng, dẫn đến thiệt thòi về quyền lợi của doanh nghiệp cũng như công nhân, người lao động.
Vì vậy, trong thời gian tới, bên cạnh sự quan tâm của cấp ủy Đảng, chính quyền, mặt trận và các đoàn thể các cấp trong công tác thi đua, khen thưởng đối với công nhân, người lao động; UBND tỉnh yêu cầu Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An trong phạm vi chức năng, nhiệm vụ của mình, tăng cường công tác tuyên truyền, phổ biến, thông tin về mục đích, ý nghĩa của công tác thi đua, khen thưởng đến các doanh nghiệp; phát động và triển khai thực hiện các phong trào thi đua lao động sản xuất kinh doanh giỏi; chỉ đạo, hướng dẫn các doanh nghiệp bố trí cán bộ phụ trách làm công tác thi đua, khen thưởng để nắm vững quy định về tiêu chuẩn hồ sơ, thủ tục, quy trình, từ đó tham mưu về công tác thi đua khen thưởng có hiệu quả hơn.
