Xứng đáng là điểm tựa vững vàng của đoàn viên
Không chỉ có anh Vượng, mà nhiều người lao động khác cũng được tăng lương với mức thu nhập bình quân trên 14 triệu đồng. Đi cùng với quyết định đó là sự động viên đến từ Ban Lãnh đạo và tổ chức Công đoàn của đơn vị để chia sẻ, đồng hành cùng anh và những đoàn viên khác. Tất cả đã tạo nên động lực lớn để đoàn viên cảm thấy vững tâm và thêm tin, yêu vào công việc mình đang làm.
Tổ chức Công đoàn đã thường xuyên thay đổi phương thức làm việc để phù hợp với thực tế của đơn vị. Đơn cử như trong giai đoạn dịch Covid-19 vừa qua, Ban Chấp hành Công đoàn đã phát huy tốt tính tập hợp, chủ động tổ chức các “Đội tự nguyện”, “Đội 3 tại chỗ” để vừa chống dịch, vừa hỗ trợ, gắn kết người lao động. Cùng đó, kịp thời phối hợp nhuần nhuyễn với ban lãnh đạo để đảm bảo an sinh xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và hỗ trợ kinh tế cho người lao động trong khả năng có thể của đơn vị. Khi toàn tỉnh thiết lập trạng thái bình thường sau đại dịch, tổ chức Công đoàn lại tiếp tục phát huy tinh thần thi đua, lập thành tích để ổn định kinh doanh cũng như hướng về Đại hội Công đoàn các cấp nhiệm kỳ 2023-2028.
Từ khí thế đó, Ban Thường vụ Công đoàn Viên chức Nghệ An luôn quan tâm tổ chức và chỉ đạo công đoàn cơ sở tổ chức hiệu quả các hoạt động chăm lo cho đoàn viên. Như lời khẳng định của đồng chí Nguyễn Công Danh – Ủy viên Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh, Chủ tịch Công đoàn Viên chức Nghệ An rằng: “Tổ chức chăm lo cho đoàn viên luôn là nhiệm vụ trọng tâm để gắn bó đoàn viên với tổ chức. Là điều kiện cơ bản để tổ chức lớn mạnh.
Bởi vậy, trong nhiệm kỳ qua, Công đoàn Viên chức đều tổ chức thăm hỏi đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn nhân dịp Tết Nguyên đán, tháng Công nhân, bình quân mỗi năm hơn 140 triệu đồng. Công đoàn Viên chức cũng đa dạng các hoạt động chăm lo cho đoàn viên như: Chương trình phúc lợi đoàn viên về sức khỏe, giảm giá dịch vụ cho con đoàn viên; tặng quà cho con đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn trước thềm năm học mới; đề nghị hỗ trợ xây dựng Mái ấm công đoàn.Bình quân hàng năm, công đoàn cơ sở đã tổ chức thăm hỏi hơn 1.300 lượt đoàn viên, với tổng số tiền hơn 800 triệu đồng. Công đoàn còn đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên như: Nâng lương, thi đua, khen thưởng, thực hiện công tác cán bộ và bảo vệ về quyền và thực thi quyền của cán bộ công chức, viên chức theo quy định pháp luật. Đó là những “con số biết nói” để khẳng định vai trò, trách nhiệm của tổ chức công đoàn trong việc chăm lo, bảo vệ đoàn viên, người lao động của Công đoàn Viên chức trong nhiệm kỳ qua.
Bởi theo chia sẻ của bà Lê Thị Quỳnh Anh – Chủ tịch Công đoàn của đơn vị thì mỗi đoàn viên công đoàn coi hoạt động từ thiện không phải là nhiệm vụ, là sự ép buộc mà nó đã trở thành một nhu cầu tự thân. Những năm vừa qua, dưới sự vào cuộc hiệu quả của Ban Chấp hành Công đoàn, đơn vị đã phối hợp với các tổ chức từ thiện, tổ chức xã hội để vận động và ủng hộ gần 5 tỷ đồng hướng tới những hoạt động an sinh xã hội. Những chương trình vì người nghèo, xây nhà tình thương, Tết ấm biên cương, áo ấm cho em, máy tính cho em… luôn được lực lượng đoàn viên quan tâm ủng hộ. Đó không chỉ là những hoạt động tô thắm truyền thống tốt đẹp tương thân tương ái của dân tộc mà còn góp phần quan trọng trong xây dựng sự đoàn kết nội bộ, gây dựng hình ảnh đẹp của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong lòng nhân dân.
Cùng với đó, việc xây dựng cơ quan, đơn vị Đạt chuẩn Văn hóa; “Xanh, sạch, đẹp; đảm bảo An toàn vệ sinh lao động” luôn được duy trì. Nhiều đơn vị đã có những hoạt động cụ thể thiết thực như: Huy động nguồn lực của đoàn viên bổ sung thêm cây xanh, cây cảnh vườn hoa để tạo cảnh quan cơ quan xanh, sạch, đẹp. Trong nhiệm kỳ đã có 17 cơ quan, đơn vị đăng ký xây dựng đơn vị Đạt chuẩn Văn hóa. Có 11 cơ quan, đơn vị đã được công nhận đạt chuẩn văn hóa, trong đó 3 đơn vị được công nhận Đạt chuẩn Văn hóa tiêu biểu cấp tỉnh; một đơn vị được công nhận đơn vị Đạt chuẩn Văn hóa tiêu biểu cấp thành phố.
Cùng với đó, Công đoàn Viên chức phải làm sao xây dựng mỗi đoàn viên công đoàn cơ quan cấp tỉnh là một gương sáng trong tu dưỡng, rèn luyện phẩm chất đạo đức, tấm gương về tận tụy, tận tâm với công việc; tấm gương về thực hành đạo đức công vụ bảo đảm công tâm, khách quan và luôn đề cao tính tự trọng và nghiêm khắc với bản thân, luôn đi đầu trong cải cách hành chính và chuyển đổi số, để chung tay, góp sức vào sự phát triển của quê hương Nghệ An ngày càng giàu mạnh.
Cuối cùng, cần tích cực, chủ động trong tham gia xây dựng, chỉnh đốn, bảo vệ Đảng, coi đây cũng là trách nhiệm và quyền lợi chính trị của đoàn viên, và tổ chức công đoàn. Thực hiện tốt vai trò giám sát, phản biện xã hội, tham gia góp ý xây dựng Đảng; Tăng cường giáo dục, rèn luyện, bồi dưỡng giới thiệu đoàn viên ưu tú cho đảng xem xét kết nạp./.
