Triển khai thực hiện mô hình chính quyền địa phương hai cấp, phương án bố trí cán bộ, công chức cấp xã có sự thừa, thiếu cục bộ, nơi “thừa biên chế nhưng thiếu chuyên môn” diễn ra ở khá nhiều xã, nhất là những xã ở vùng sâu vùng xa, miền núi, xa trung tâm; những lĩnh vực có tính chất quan trọng như đất đai, tài chính, môi trường, nội vụ, công nghệ thông tin. Việc bố trí cán bộ, công chức ở một số địa phường chưa phù hợp với năng lực, trình độ chuyên môn.
Để khắc phục khó khăn trên, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã ban hành các Kết luận số 586-KL/TU ngày 13/8/2025, Kết luận 599-KL/TU ngày 19/9/2025 về tiếp tục kiện toàn, bổ sung, bố trí, sắp xếp cán bộ, công chức, viên chức sau sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã. Tuy nhiên, việc thực hiện điều động, tăng cường cán bộ, công chức, viên chức cấp tỉnh và các xã thừa biên chế về hỗ trợ, tham gia công tác tại các xã thiếu, có nhu cầu trong thời gian qua tuy đã được quan tâm triển khai, song thực tế vẫn còn gặp nhiều khó khăn.
Do đó, một trong những giải pháp cấp thiết hiện nay là cần kịp thời có thêm chính sách khuyến khích, động viên cán bộ, công chức, viên chức được điều động, luân chuyển, biệt phái đến công tác tại các xã miền núi ngoài các chế độ, chính sách được hưởng theo quy định của pháp luật hiện hành để hỗ trợ quá trình đi lại, sinh hoạt và phục vụ nhiệm vụ được giao là cần thiết.
Theo Nghị quyết đã được HĐND tỉnh thông qua thì đối tượng được thụ hưởng chính sách này gồm hai nhóm là cán bộ, công chức, viên chức thuộc các cơ quan của Đảng, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, sở, ban, ngành cấp tỉnh, viên chức thuộc các ngành và cán bộ, công chức, viên chức các xã, phường được cấp có thẩm quyền điều động, luân chuyển, biệt phái đến công tác tại cơ quan Đảng, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, cơ quan chính quyền thuộc các xã miền núi của tỉnh Nghệ An từ thời điểm Ban Thường vụ Tỉnh uỷ ban hành Kết luận số 586-KL/TU ngày 13/8/2025; cán bộ, công chức, viên chức ở các sở, ban, ngành cấp tỉnh trước đây đã được Ban Thường vụ Tỉnh ủy điều động về công tác tại cơ quan của cấp huyện, cấp xã và hiện nay được tiếp tục bố trí công tác tại các xã trên địa bàn miền núi.
Chính sách hỗ trợ được chia làm hai mức là 1,75 lần mức lương cơ sở/người/tháng và 1,5 lần mức lương cơ sở/người/tháng, tùy thuộc vào nơi mà cán bộ, công chức, viên chức được luân chuyển, điều động, biệt phái đến công tác.
Mức lương cơ sở làm căn cứ hỗ trợ là mức lương cơ sở hiện hành theo quy định của Chính phủ tại thời điểm chi trả. Thời gian bắt đầu được hỗ trợ từ khi Nghị quyết này có hiệu lực cho tất cả các đối tượng. Thời gian tính hưởng hỗ trợ thực hiện theo thời gian điều động, luân chuyển, biệt phái của cơ quan có thẩm quyền (tối thiểu 06 tháng) hoặc kết thúc hỗ trợ khi cán bộ, công chức, viên chức được bố trí đến công tác tại cơ quan, đơn vị, địa phương không thuộc phạm vi xã được hỗ trợ.
Nghị quyết này có hiệu lực từ ngày 12 tháng 12 năm 2025./.
.jpg)
.jpg)
