Theo khoản 1 Điều 3 Nghị định 381/2026/NĐ-CP, cán bộ, công chức cấp xã không được hưởng tiền lương, thu nhập tăng thêm theo Nghị quyết của HĐND tỉnh, thành phố về chi tiền lương, thu nhập tăng thêm được hưởng phụ cấp công vụ bằng 55% mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có).

Theo khoản 2 Điều 3, đối với cán bộ, công chức cấp xã được hưởng tiền lương, thu nhập tăng thêm theo Nghị quyết của HĐND tỉnh, thành phố về chi tiền lương, thu nhập tăng thêm, mức phụ cấp công vụ là 25% trên cùng căn cứ tính.

Cán bộ, công chức Trung tâm phục vụ hành chính công xã Hưng Yên Nam giải quyết thủ tục hành chính cho người dân 

Khoản 3 Điều 3 quy định: nếu người thuộc trường hợp tại khoản 2 được hưởng tiền lương, thu nhập tăng thêm thấp hơn mức phụ cấp công vụ 55% thì được hưởng phần chênh lệch để bằng 55%.

Phụ cấp công vụ được chi trả cùng kỳ lương hằng tháng và không dùng để tính đóng, hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế. Kinh phí thực hiện do ngân sách nhà nước bảo đảm.

Về thời điểm thực hiện, khoản 1 Điều 6 quy định Nghị định có hiệu lực kể từ ngày ký ban hành, tức ngày 02/10/2026; khoản 2 Điều 6 quy định chế độ phụ cấp được áp dụng từ ngày 01/7/2026 đến khi thực hiện cải cách chính sách tiền lương.

Cán bộ, công chức Trung tâm Phục vụ hành chính công xã Nghĩa Lâm giải quyết thủ tục hành chính cho người dân

Đặc biệt, khoản 3 Điều 6 quy định cán bộ, công chức thuộc diện áp dụng mức 55% nhưng trong thời gian từ ngày 01/7/2026 đến trước khi Nghị định có hiệu lực đã hưởng mức thấp hơn 55% thì được hưởng phần chênh lệch để bằng 55%.

Nguồn: Nghị định số 381/2026/NĐ-CP.